今年六月，人社部发布《“技能中国行动”实施方案》强调，技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。在“十四五”期间，人社部将组织实施“技能中国行动”。
今年六月，《昆山市高技能人才计划实施办法（试行）》指出：重点支持近三年内引进的高技能领军人才，给予入选者每人30万元奖励，分三年发放；对新购首套自住用房的，最高给予100万元购房补贴；对高技能领军人才引进或培养单位，给予10万元/人的一次性补贴。
技能人才，
或将成为中国下一个“人才风口”！
到这儿，
或许很多人都会有个疑问
到底哪些人才是「技能人才」？
针对这个问题，《技能人才薪酬分配指引》（以下简称 《指引》）第 三条有概括：本指引所称技能人才，是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。
从字面上看，技能人才是在生产或服务中提供技能支持，运用技能进行某些生产或服务性操作的人员。但想必看过之后，很多人仍然无法精准界定技能人才具体对应到自家企业的哪一类人员。
因此，本文从五个关键问题出发，帮助大家全面认知“技能人才”。
Q1
技能人才专属于制造业吗？
答：技能人才属于制造业，但不仅仅属于制造业。
《指引》第六条提到：“对制造业的技能人才，可以设置基本生产技能操作、辅助生产技能操作等细分类别，纵向设置多个职级。其他行业企业可结合实际参照设置”。因此，技能人才不单单局限于制造业，还可以覆盖其他类型企业，比如服务业。
Q2
服务业有哪些技能人员的例子吗？
答：从“中华人民共和国中央人民政府”网站上得知，国家为引导企业健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，今年年初，为几个新兴行业从业者颁发了证书与职称。
浙江温州4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称，杭州市20名外卖骑手成功获得“网约配送员”的职业技能等级认定初级证书。
可以看出，快递员、外卖骑手、甚至是无人机驾驶员、直播销售员等，只要拥有一定技能，都属于技能人才。随着各领域的技术投入，许多我们意想不到的职业都将产生更多技能人才。
Q3
制造业中的技能人才都有哪些人员？
答：首先看我们最熟悉的蓝领，我们知道，蓝领分为普工和技工，其中的技工通常就是我们所说的技能人才。
再来看技能人员的岗位，一般有生产一线岗和生产辅助岗；接着看职位的细分，按照《指引》对技能人才层级的划分可知，技能人员可以分为见习工、1-3级操作工、1-4级技能操作师、高级技能操作专家、特级技能操作专家、首席技能专家。
各制造型企业可将自家员工对号入座确定技能人员范围。
Q4
技能人才等同于技术人才吗？
答：不等同。
首先我们来看技能与技术的差别。技术指某一领域的专业理论知识，技能则是把专业技术理论运用到生活与工作中的能力。技术偏向理论性，技术人才的界定是通过国家统一考试取得相应专业证书的人群，一般对应到企业的研发技术工程师群体。而技能偏向实践性，技能人才的界定一般是通过企业内部的职称赋予，比如操作工、技能操作师、首席技能专家等。
其次，根据国家出台的一些其他相关政策可得知，我们以往所说的的技术工人和技能劳动者就相当于如今所说的技能人才。
Q5
高技能领军人才怎么界定？
答：《指引》第三十八条指出：高技能领军人才包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员，或各省（自治区、直辖市）政府认定的「高精尖缺」高技能人才。
这些在专业技能上取得巨大成就的高技能领军人才通常对应企业的高层管理者，在技能和职级上都与一般技能人才有较大差别。返回搜狐，查看更多