本文介绍了公司在各项社会保险方面的缴费情况。养老保险和医疗保险由公司和个人分别缴纳,住房公积金由单位和个人各承担一半。失业保险中单位缴纳2%员工总人数,工伤保险中单位缴纳1%员工总人数,生育保险中综合医疗保险从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%作为生育保险基金,住院医疗保险从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%作为生育保险基金。
1、养老保险
公司和个人分别缴纳养老保险，其中公司缴纳14%，个人缴纳8%（仅限深户）；公司缴纳养老保险的比例为13%，个人缴纳养老保险的比例为8%（非深户）。
2、医疗保险
公司和个人分别缴纳医疗保险，其中公司缴纳医疗保险的比例为7%，个人缴纳医疗保险的比例为2%（仅限深户）；医疗保险的缴纳基数为4595元（非深户），医疗保险缴纳比例为公司缴纳比例的0.8%和个人缴纳比例的0.2%（共计1%）。此外，合作医疗保险单位需缴纳8元，个人需缴纳4元。（总计：12元）
3、住房公积金
10％－－40％之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10％，单位个人各缴纳5％。
4、失业保险
市上年度城镇职工月平均工资1％单位员工总人数40％
5、工伤保险
单位2％，个人1％。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
6、生育保险
综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7％份额中划出0．5％，作为生育保险基金。
住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0．8％份额中划出0．2％，作为生育保险基金。
医疗保险
医疗保险是一种重要的社会保障制度，旨在为公民提供基本医疗保障。在我国，医疗保险制度主要分为两种类型：城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。
城镇职工医疗保险是由用人单位和职工共同缴纳的基本医疗保险费，主要用于覆盖城镇职工的基本医疗需求。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，城镇职工医疗保险的统筹层次应逐步提高，以满足人民群众日益增长的健康需求。
城乡居民医疗保险则是由政府主导，个人和家庭自愿参加的一种医疗保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，城乡居民医疗保险应坚持个人不缴费，全部纳入财政预算，合理确定政府补贴水平，提高保障水平。
为了保障医疗保险制度的可持续发展，我国还出台了一系列政策，如完善医疗保险制度、建立健全医疗保险监管机制等。同时，医疗保险制度在服务过程中也存在一些问题，如骗保、用药过度等，需要引起相关部门的关注和整改。
总之，医疗保险制度对于保障人民群众的健康权益具有重要作用。在推进医疗保险制度建设的过程中，政府应切实履行责任，加强监管，完善制度体系，提高服务质量，为广大人民群众提供更加优质、高效的医疗保险服务。
医疗保险是保障公民健康的重要制度，各类保险缴费比例和基数有所不同。养老保险、医疗保险和住房公积金等保险制度对职工提供了必要的保障。然而，在实施过程中也存在一些问题，如骗保、用药过度等。因此，政府应加强监管，完善制度体系，提高服务质量，为广大人民群众提供更加优质、高效的医疗保险服务。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。